אראל דגן | שותפה

בעלת ניסיון רב בניהול משאבי אנוש בחברות גלובליות.
ניסיון עשיר בגיוס דרג ביניים ובכיר בכל העולם: מערב ומזרח אירופה, ארה"ב, אסיה, אפריקה ומזרח תיכון.
הכרות עמוקה עם דיני עבודה ותרבות עסקית ברחבי העולם בדגש על אירופה.
בעלת רשת קשרים ענפה בארץ ובעולם בעבודה עם חברות במגוון תחומים עסקיים.

קובי אלי | שותף

מעל 20 שנות ניסיון בתפקידי מנכ"ל וסמנכ"ל בחברות גלובליות.
MBA עם התמחות ביעוץ ארגוני ו BA בשיווק וחדשנות. מנוסה בליווי עסקי וארגוני של חברות ומייזמים בתחומי סטארט-אפ, טכנולוגיה ותעשייה מסורתית.
מומחה בליווי מנהלים בתהליכי שינוי קריירה. בעל קשרים רבים עם בכירים בחברות וארגונים בארץ ובעולם.
     

עשייה משותפת במקומות שונים בעולם וחברות רבת שנים הניבה מתוכה את חברת Erelhr החברה יוסדה מתוך הבנה עמוקה של שוק העבודה
ולהט להמשיך ולהצליח בחיבורים בין אנשים.
במשך שנים, בארץ ומחוצה לה וכחלק מתפקידים ניהוליים שביצענו, היה חיבור זה חלק בלתי נפרד משגרת יומנו. העשייה המרתקת העוסקת בהתאמה בין אדם לתפקיד, מביאה לנו סיפוק עצום והבנה שהמלצה אישית אודות מועמד הופכת את החיבור לעוצמתי ואיכותי.
מתוך אהבה לתחום, הקמנו חברה המתאפיינת ברשת קשרים אמיתית ולא וירטואלית, אמינה ואיכותית הנותנת מענה לים המידע המציף כל מנהל המחפש אדם איכותי לתפקיד אצלו בחברה.
השילוב של ניסיון בין לאומי עתיר, עם ניסיון ניהולי וארגוני רב יחד עם יכולתנו לבסס קשרים איכותיים, מאפשרים לנו לתת מענה מדויק ומקצועי למעסיקים המחפשים מועמדים.
אנחנו אוהבים את העבודה שלנו!
מוקירים את המועמדים שלנו, מחויבים ללקוחות שלנו וכל יום מתלהבים מחדש מהאתגרים החדשים שבפתח.

נועם אמסילי | יועצת השמה
אחראית על ניתוח שווקים, פיתוח וניהול ערוצי איתור ושיפור תשתיות גיוס.
מרכזת תחום רשתות חברתיות וניהול מאגרי מידע.
אחראית על איתור בכירים ודרגי ביניים בארץ ובעולם בדגש על דור ה Y.

נציגי ישראל בIPTER , ארגון בינלאומי של מגייסים והד הנטרים מתמחים באיתור והשמת בכירים בעולם.
 IPTER הינה קבוצת מומחים לגיוס מועמדים לתפקידים בכירים בזירה הבינלאומית בכל התחומים. הקבוצה פועלת ב 45 מדינות ברחבי העולם ומבצעת איתורים ברמה הגבוהה ביותר.
התהליך כולל – מיפוי צרכי גיוס בינלאומיים בארגונים, פיתוח אסטרטגיית גיוס בעולם, סורסינג של מועמדים בכל מדינה עם תקשורת מול גוף מרכזי אחד.

נימוס והגינות – אנו מובילים תרבות עסקית של נימוס והגינות.
אנו מקיימים קשר קבוע ורציף עם המועמדים לאורך התהליך עם כבוד ושקיפות מלאה בכל שלבי הגיוס.
אנו מאמינים שבסגנון עבודתנו, באמצעות התנהלות אישית ומקצועית נצליח לעשות שינוי.

שותפות – אנו רואים בלקוחות שלנו שותפים ומנהלים עמם קשר הדוק.
אנו מטפחים את השותפות בינינו ומספקים את השירות האמין והמקצועי ביותר.
אנו מחויבים לתת לשותפינו פתרונות יצירתיים ומגוונים ומרגישים שיש לנו חלק בהצלחה שלהם.

הנאה – אנו פועלים מתוך התלהבות ואהבה רבה לעשייה שלנו.
אנו מאמינים שאנשים יכולים להביא שינוי לארגון ונהנים ממסע החיפוש על מנת להיות חלק מהשינוי הזה.
אנו נהנים להתחיל יום חדש עם אתגרים חדשים ולהיווכח שכל יום שונה מהאחר ובכל יום הצלחנו לקדם אנשים וארגונים.